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Certificazioni e Policy

Freda Srl opera nel settore dei massetti, dei sottofondi e delle pavimentazioni con attenzione alla qualità dei materiali, alla conformità dei processi e alla responsabilità aziendale. In questa sezione sono presentate le principali certificazioni e policy che riflettono gli standard adottati dall'impresa nelle lavorazioni, nell'organizzazione e nella gestione aziendale.

Certificazioni

Massetto sabbia e cemento

Il massetto sabbia e cemento è una soluzione tradizionale per la realizzazione di sottofondi destinati alla posa di pavimentazioni civili e industriali. Le relative certificazioni attestano la conformità del prodotto e del sistema ai requisiti tecnici previsti, con riferimento alle caratteristiche prestazionali, alla corretta applicazione e all'idoneità all'impiego nei diversi contesti di cantiere.

Massetto in calcestruzzo cellulare

Il massetto in calcestruzzo cellulare è un sistema alleggerito impiegato per la formazione di sottofondi con riduzione dei carichi e buone prestazioni tecniche. Le certificazioni relative a questa soluzione riguardano le caratteristiche del materiale, la sua idoneità applicativa e l'utilizzo in interventi edilizi in cui siano richieste leggerezza, uniformità e funzionalità del sottofondo.

Cassa Edile

La regolarità nei confronti della Cassa Edile rappresenta un elemento rilevante di affidabilità per un'impresa operante nel settore delle costruzioni. L'attestazione relativa alla Cassa Edile conferma il corretto adempimento degli obblighi previsti dal comparto edile e costituisce un indicatore di serietà aziendale, correttezza contributiva e conformita ai requisiti richiesti nell'ambito dei lavori e degli appalti.

Policy aziendali

Parità di Genere
La Policy per la Parità di Genere di Freda Srl definisce principi, impegni e indirizzi organizzativi finalizzati a promuovere uguaglianza, inclusione e pari opportunità all'interno dell'azienda. La policy riguarda, tra gli altri aspetti, l'accesso al lavoro, la crescita professionale, la parità di trattamento, la tutela della genitorialità, la conciliazione tra vita privata e lavoro e la prevenzione di ogni forma di discriminazione, in coerenza con il percorso aziendale orientato ai principi della UNI/PdR 125:2022.

Freda Srl dal 1996

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